浙江(義烏)商成市場(chǎng)研究所是義烏市商興成市場(chǎng)投資管理有限公司下設(shè)的研究機(jī)構(gòu)。研究所以“興旺專業(yè)市場(chǎng),成就商業(yè)地產(chǎn)”為宗旨,專業(yè)致力于商品交易市場(chǎng)、專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)的研究。擁有一批精通國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)狀況、經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)專業(yè)人才,還邀請(qǐng)了商業(yè)地產(chǎn)界及學(xué)界知名的專家作為特約研究員或顧問(wèn)。研究所發(fā)展目標(biāo)是打造民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院行業(yè)研究所品牌,并成為國(guó)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)研究……
作為全球最大的圣誕用品出口基地和中國(guó)重要的外貿(mào)企業(yè)聚集地,義烏面臨招工難、成本上升、提價(jià)困難、利潤(rùn)下降等多種挑戰(zhàn),但外貿(mào)企業(yè)創(chuàng)新求變,在困境中摸索成長(zhǎng)之路。
困境之一:招工難成常態(tài) 普工難招零工易得
“我們這個(gè)行業(yè)最難招的就是普工!闭憬×x烏市圣誕用品行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳金林說(shuō),“尤其是在訂單多的時(shí)候,想招到大量的熟練普工更是難上加難”。
圣誕用品行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),絕大部分工作都需要人工操作,企業(yè)在招工時(shí)都希望招普工。浙江省義烏市航天圣誕用品公司的老板黃以明向中國(guó)證券報(bào)記者表示:“廠里若有1000名左右的普工生產(chǎn)訂單,就不存在招工問(wèn)題。但最近兩年,工人只能維持在700名左右,嚴(yán)重缺少普工。即使不斷地漲工資,也很難招到普工。”
智博圣誕工藝品廠的馬老板也有同感。他無(wú)奈地說(shuō):“今年我們廠普工的工資比去年漲了一倍多,由去年的1600元漲到今年的3500多元,另加每月10天休息時(shí)間,還招不到人。真不知道還有什么方法能招到工!
中國(guó)證券報(bào)記者采訪發(fā)現(xiàn),盡管大、中、小型圣誕用品企業(yè)都采取了提高工資和增加休假時(shí)間的方式來(lái)吸引普工或留住普工,但結(jié)果并不盡如人愿。但在企業(yè)招普工難的同時(shí),零工并不缺。近年來(lái),在義烏打零工的人越來(lái)越多,尤其是在四五月份,義烏街頭到處可見(jiàn)三五成群打零工的人。他們習(xí)慣在某家企業(yè)做完工就走,然后再回到義烏街頭等待另一家企業(yè)把他們接走。
.多種因素致招工難
對(duì)于招普工難的原因,大多數(shù)義烏圣誕用品企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,除了普工工作性質(zhì)的因素外,還有新生代農(nóng)民工自身因素以及部分家庭和社會(huì)因素。
陳金林解釋說(shuō):“圣誕行業(yè)的工人,大多只負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作,工作內(nèi)容很單一。不要說(shuō)80后、90后的農(nóng)民工不愿做這樣重復(fù)、單調(diào)的工作,就連60后、70后的農(nóng)民工都做不長(zhǎng)久。目前社會(huì)上80后、90后的農(nóng)民工已成為勞動(dòng)力市場(chǎng)的主力軍,他們不愿意做普工的工作,所以企業(yè)就招不到人!
“作為新一代的農(nóng)民工,80后、90后的學(xué)歷、思想和職業(yè)訴求都發(fā)生了很大的變化。除了要求更高的收入外,還希望企業(yè)能夠提供社會(huì)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇,以及工作之外的文化娛樂(lè)活動(dòng)。這就意味著企業(yè)必須不斷加大勞動(dòng)力成本的投入。大一點(diǎn)的企業(yè)也許能滿足他們的要求,中小企業(yè)基本上不可能做到!秉S以明說(shuō)。
黃以明表示,目前廠子里80后、90后的農(nóng)民工占60%左右。這些農(nóng)民工大多是獨(dú)生子女,從小嬌生慣養(yǎng)。到社會(huì)上來(lái)打工,家長(zhǎng)總會(huì)千叮嚀萬(wàn)囑咐——賺多賺少?zèng)]關(guān)系,只要自己覺(jué)得開(kāi)心、舒服就好。所以廠里不少農(nóng)民工覺(jué)得干得不開(kāi)心,說(shuō)走就走,到別的工廠去了,導(dǎo)致廠里經(jīng)常出現(xiàn)缺工現(xiàn)象。不僅耽誤了訂單生產(chǎn),還加劇了招工難。
而產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展也使得一些農(nóng)民工不愿再遠(yuǎn)赴沿海打工了。一些專家指出,金融危機(jī)后,大量的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)西進(jìn)或北上,吸納了大批的農(nóng)民工在中西部地區(qū)或北部地區(qū)就業(yè),轉(zhuǎn)變了“孔雀東南飛”的用工局面,致使南方一些企業(yè)出現(xiàn)招工難。另外,隨著地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及國(guó)家對(duì)“三農(nóng)”支持力度的加大,地方就業(yè)機(jī)會(huì)增加的同時(shí)農(nóng)民也更多地轉(zhuǎn)向農(nóng)業(yè)生產(chǎn),不愿再外出打工。
“原來(lái)我廠里的工人都是外省來(lái)的,現(xiàn)在基本上都回到各省去了!辈┬窆に嚻饭纠习妩S允旭說(shuō),“即使我把工資漲到3000元也留不住他們。對(duì)他們來(lái)說(shuō),背井離鄉(xiāng)來(lái)到義烏,每月3000元工資扣除房租、伙食等費(fèi)用,剩的也不多了。而他們?cè)诋?dāng)?shù)鼐筒灰粯恿恕kx家近,又不需租房,還可照顧老人和子女,哪怕每月只有1500元也會(huì)心滿意足。因此,只能在義烏大量招工。但由于義烏當(dāng)?shù)睾芏嗳硕际鞘⊥鈦?lái)這兒做小商品生意的生意人,這就使得招工更加難!
招工難自救:企業(yè)“軟硬兼施”
面對(duì)用工荒、招工難,圣誕用品行業(yè)協(xié)會(huì)每家企業(yè),可謂是使出了渾身解數(shù)。
“誰(shuí)家急需趕訂單,圣誕用品行業(yè)協(xié)會(huì)就將企業(yè)間的員工進(jìn)行調(diào)配,借調(diào)訂單較晚企業(yè)的員工來(lái)這家?guī)兔ΑW鐾暧唵魏,這家企業(yè)的員工再回幫訂單較晚的企業(yè)!标惤鹆终f(shuō),“遇到義烏整個(gè)圣誕用品行業(yè)都在趕訂單時(shí),協(xié)會(huì)就請(qǐng)其他行業(yè)協(xié)會(huì)幫忙借調(diào)一些工人過(guò)來(lái),按計(jì)件或小時(shí)的方式算工資,還給伙食補(bǔ)貼。這樣就解了圣誕用品行業(yè)的用工之急!
協(xié)會(huì)在運(yùn)作的同時(shí),企業(yè)也在想招解難。作為大中型企業(yè),航天圣誕的解決之道頗有創(chuàng)意!拔覀兺ㄟ^(guò)安徽等地的中介機(jī)構(gòu)招來(lái)一大批暑期工!秉S以明說(shuō),“每年6-8月份是趕訂單的集中期,而這段時(shí)期恰好是學(xué)生的假期。于是我們便通過(guò)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系附近的一些高職院校,招一批想勤工儉學(xué)或需要見(jiàn)習(xí)的學(xué)生過(guò)來(lái)。既給這些高職院校的學(xué)生提供了見(jiàn)習(xí)的場(chǎng)所,又解決了生產(chǎn)集中期招工難問(wèn)題。待訂單做完時(shí),恰好他們又返校開(kāi)學(xué),兩不耽誤!
博旭工藝品公司作為小型企業(yè)的代表,則以“大換血”的方式解決招工難!敖衲晡野研枰罅渴止げ僮鞯漠a(chǎn)品全部淘汰了,引進(jìn)了一種新材料和加工工藝,僅靠8臺(tái)機(jī)器和2-3名工人就可完工!秉S允旭說(shuō),“這2-3名工人都是長(zhǎng)工,主要負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)機(jī)和換材料板,并按月給他們結(jié)算工資。等到裝訂單的時(shí)候,我會(huì)招來(lái)一批打零工的人,負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝工作,包裝完成后就離開(kāi),按小時(shí)來(lái)付費(fèi)。這樣一來(lái),不但省去了一大筆用工成本還解決了招工難、用工貴問(wèn)題!
不少專家指出,勞動(dòng)力成本上漲或是一個(gè)長(zhǎng)期現(xiàn)象,企業(yè)除了從加強(qiáng)自動(dòng)化生產(chǎn)、強(qiáng)化管理提高生產(chǎn)效率等“硬件”上解決招工難外,還應(yīng)從強(qiáng)化對(duì)員工的人文關(guān)懷、提高工資和福利待遇等“軟件”上下工夫,避免用工荒造成企業(yè)生產(chǎn)心慌。
困境之二:“圣誕老人”賺了訂單難賺錢
“凡是過(guò)圣誕節(jié)的地方就有義烏的圣誕用品!闭憬×x烏市圣誕用品行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳金林說(shuō),今年的圣誕訂單比去年還多,但因?yàn)槿斯さ瘸杀旧蠞q,大多數(shù)企業(yè)可能是賺了訂單難賺錢。
.訂單多 東邊不亮西邊亮
陳金林說(shuō),從目前情況來(lái)看,義烏圣誕用品行業(yè)的訂單情況是近年來(lái)最好的,不少企業(yè)忙都忙不過(guò)來(lái),主動(dòng)放棄了不少訂單。
中國(guó)證券報(bào)記者8月下旬走訪發(fā)現(xiàn),在被稱為“圣誕村”的義烏市福田二區(qū),有近300家圣誕企業(yè)的店面在這里駐扎,是專營(yíng)圣誕用品的展示區(qū)。但很多店面卷簾門(mén)緊鎖,甚至有的店面已“人去店空”,只剩一張桌子和一些散裝的圣誕球,整個(gè)展示區(qū)顯得有些冷清。
陳金林解釋說(shuō):“這些不開(kāi)門(mén)的店主是因?yàn)椴辉冈俳佑唵瘟恕R驗(yàn)樗麄兡壳八拥挠唵我烟幱陲柡蜖顟B(tài),趕都趕不及,所以就干脆關(guān)門(mén)回廠子趕單去了。今年關(guān)門(mén)的店面比去年多,說(shuō)明今年比去年接的訂單多”。一般情況是,在每年三四月份,大量的外商會(huì)來(lái)這兒看樣品。繁忙的時(shí)候,每家店里都是擠滿了來(lái)看樣下單的外國(guó)人,整個(gè)展示區(qū)被堵得水泄不通。
航天圣誕用品公司是一家有十幾年發(fā)展歷史的老牌圣誕用品廠家,在義烏圣誕用品行業(yè)中數(shù)一數(shù)二,其店面也在展示區(qū)里,共展示了上萬(wàn)種圣誕用品。該公司老板黃以明向中國(guó)證券報(bào)記者表示:“今年訂單情況比去年還好,多了20%。從訂單來(lái)源看,80%以上的訂單來(lái)自南美。今年對(duì)南美的出口幾乎覆蓋了從墨西哥至巴西的大部分南美地區(qū)。對(duì)歐盟的出口比去年少了一些!
義烏海關(guān)的數(shù)據(jù)印證了黃以明的觀點(diǎn)。今年義烏圣誕用品行業(yè)來(lái)自新興市場(chǎng)國(guó)家的訂單遠(yuǎn)超了歐美國(guó)家。今年1-7月,義烏圣誕用品對(duì)拉美出口1328.43萬(wàn)美元,同比增長(zhǎng)53%;對(duì)俄羅斯出口107.9萬(wàn)美元,同比增長(zhǎng)了15倍;對(duì)東盟出口98.47萬(wàn)美元,同比增長(zhǎng)127.3%;對(duì)歐盟出口317.75萬(wàn)美元,同比下降18.2%;對(duì)美國(guó)出口32.7萬(wàn)美元,同比下降33.2%。
義烏海關(guān)監(jiān)管通關(guān)科何文帥告訴中國(guó)證券報(bào)記者,圣誕用品的出口基本上是按路途遠(yuǎn)近進(jìn)行的。5月開(kāi)始有少量的出口,6月慢慢多起來(lái),7-9月是出口的相對(duì)集中期,10月開(kāi)始往下走,大概降到9月的一半左右,11月跟6月份差不多,12月基本沒(méi)有出口。由于南美、歐盟等地區(qū)較遠(yuǎn),出口會(huì)較早,大概從六七月份開(kāi)始,八九月份陸續(xù)結(jié)束;對(duì)東盟、俄羅斯等較近地區(qū)的出口要持續(xù)到11月才結(jié)束。
一些圣誕用品企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,前7個(gè)月的圣誕用品出口情況,基本上反映了今年國(guó)外經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇狀況。圣誕節(jié)作為歐美等西方國(guó)家的盛大節(jié)日,出口需求減少說(shuō)明其國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)不景氣,甚至?xí)霈F(xiàn)進(jìn)一步衰退。而新興市場(chǎng)國(guó)家對(duì)圣誕用品需求的增加,反映出這些地區(qū)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇前景樂(lè)觀,并將繼續(xù)拉動(dòng)中國(guó)外貿(mào)企業(yè)的出口。
.利潤(rùn)薄 成本上漲提價(jià)難
盡管訂單情況是近年來(lái)最好的,但很多“圣誕老人”感慨,因?yàn)樵牧咸貏e是人工成本上漲,今年估計(jì)很難賺到錢。
“從義烏整個(gè)圣誕行業(yè)來(lái)看,今年實(shí)際成本平均提高了15%,但產(chǎn)品銷售價(jià)格只提高了10%!标惤鹆终f(shuō)。
中國(guó)證券報(bào)采訪發(fā)現(xiàn),原材料價(jià)格、工人工資、廠房店鋪?zhàn)饨鹕蠞q是圣誕用品企業(yè)成本增加的主要來(lái)源。此外,當(dāng)?shù)夭粫r(shí)停電也導(dǎo)致企業(yè)成本增加。很多企業(yè)為此配備了發(fā)電機(jī),自己用柴油發(fā)電維持生產(chǎn),無(wú)形中增加了單位產(chǎn)品成本。
浙江義烏智博圣誕工藝品廠的馬老板無(wú)奈地說(shuō):“今年利潤(rùn)估計(jì)降低了10%。僅工人工資就比去年漲了一倍多。去年我們廠工人工資1600元左右,今年3500多,每月還有10天休息時(shí)間,不然就招不到工。而且,原材料中的油漆漲了15%。另外,店面租金、廠房租金都漲了不少!
但增加的成本很難轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品價(jià)格上。“今年實(shí)際成本提高了20%多,超過(guò)了預(yù)期。根據(jù)成本情況,本想把價(jià)格提高30%,但只提高了10%多一點(diǎn),想提到15%都難。利潤(rùn)空間本就有限,這樣一來(lái)還虧了不少。”黃以明說(shuō),“只要有一家企業(yè)提價(jià)低于15%,外商就會(huì)選這家,所以想多提價(jià)很難”。
此外,圣誕用品行業(yè)百分之六七十的訂單是外商根據(jù)去年圣誕節(jié)的銷售情況預(yù)訂的。預(yù)訂訂單時(shí),企業(yè)只能憑經(jīng)驗(yàn)初步判斷今年的成本情況,從而約定一個(gè)訂單價(jià)格。沒(méi)想到,今年成本增長(zhǎng)遠(yuǎn)超過(guò)去年。到今年三四月外商正式下單時(shí),企業(yè)要求在原約定價(jià)格基礎(chǔ)上提價(jià),外商不愿接受,就會(huì)撤單或者多比較幾家,下單到提價(jià)最少的那家企業(yè)。
不少圣誕用品企業(yè)負(fù)責(zé)人無(wú)奈地表示,提價(jià)難的主要原因是圣誕企業(yè)沒(méi)有議價(jià)權(quán)。由于圣誕用品行業(yè)進(jìn)入門(mén)檻低,企業(yè)扎堆,而產(chǎn)品大同小異。外商在下訂單時(shí),可以“貨比三家,價(jià)比十家”,因而企業(yè)都不敢大幅提價(jià)。
利潤(rùn)薄自救:企業(yè)謀轉(zhuǎn)變 多招提高議價(jià)權(quán)
困境之下,義烏圣誕用品行業(yè)一直在積極求變,或加強(qiáng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或組建行業(yè)協(xié)會(huì),抱團(tuán)增強(qiáng)話語(yǔ)權(quán)。
“今年我推出的新產(chǎn)品,不僅省去了4-5倍的人工成本,而且利潤(rùn)比去年還高了10%!辈┬窆に嚻饭纠习妩S允旭說(shuō),“我把其他行業(yè)用的材料和加工工藝引進(jìn)到圣誕行業(yè),成為目前為止義烏市唯一一家生產(chǎn)該產(chǎn)品的企業(yè),外商要貨就只能把訂單下在我這兒。因此,議價(jià)權(quán)完全掌握在我手里。這樣一來(lái),利潤(rùn)就提高了。”
一些企業(yè)則在加快產(chǎn)品生產(chǎn)自動(dòng)化進(jìn)程,以應(yīng)對(duì)招工難、工資上漲難題。黃以明說(shuō),目前廠里的生產(chǎn)是半機(jī)器、半人工化方式,下一步將實(shí)施全自動(dòng)化生產(chǎn)。一是可以解決用工問(wèn)題,二是可以提高再生料的利用率,減少對(duì)新材料的購(gòu)買,緩解原材料價(jià)格上漲問(wèn)題。
除了“單打獨(dú)斗”,企業(yè)也開(kāi)始“抱團(tuán)取暖”。陳金林說(shuō),在金融危機(jī)爆發(fā)后的2009年,義烏成立了圣誕用品行業(yè)協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)不僅幫助義烏圣誕用品行業(yè)成功應(yīng)對(duì)了危機(jī),而且為全國(guó)圣誕用品出口提供了平臺(tái)。危機(jī)后,很多外省的圣誕企業(yè)慕名而來(lái),將店面轉(zhuǎn)移到義烏圣誕用品展示區(qū)里,通過(guò)這個(gè)平臺(tái)承接更多的外商訂單!安粌H如此,協(xié)會(huì)還率先制定了7項(xiàng)圣誕用品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),一是以標(biāo)準(zhǔn)提高產(chǎn)品質(zhì)量,從而提升國(guó)內(nèi)圣誕產(chǎn)品在全球市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力;二是以標(biāo)準(zhǔn)驅(qū)動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型,鼓勵(lì)家庭式經(jīng)營(yíng)戶轉(zhuǎn)向企業(yè)化生產(chǎn)!
兼任義烏圣誕用品行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)的黃以明說(shuō),協(xié)會(huì)成立前,企業(yè)間互不搭理,還存在惡性競(jìng)爭(zhēng)。協(xié)會(huì)成立后,企業(yè)間相互反映矛盾,共同解決問(wèn)題。尤其是在像目前訂單多的時(shí)候,協(xié)會(huì)將在企業(yè)間進(jìn)行調(diào)配,保證按時(shí)完成訂單。同時(shí),提高圣誕企業(yè)的議價(jià)權(quán)。
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