全球最大小商品集散中心浙江義烏多管齊下預防欠薪

    作為全球最大的小商品集散中心，浙江義烏市通過“企業(yè)用工網格化管理”“工資支付保證金”等多舉措建設“預防欠薪”制度，力圖從源頭上遏制欠薪事件的發(fā)生。

    義烏市目前在工商部門注冊的企業(yè)達１６．５萬戶，擁有外來務工人員近１４０萬名。然而由于部分企業(yè)主缺乏誠信，拖欠外來務工人員工資事件時有發(fā)生。尤其是２００８年的金融危機，以外貿型經濟為支撐的義烏遭受重創(chuàng)，當年７０００多家企業(yè)未能及時支付員工工資，其中欠薪逃逸的企業(yè)主超過百名。

    義烏市勞動監(jiān)察大隊大隊長丁國嶸介紹說，為扭轉這種局面，保障外來務工人員的合法權益，義烏市相關部門從２００８年起建立起“企業(yè)用工網格化管理”、“工資支付保證金”等多項長效防欠薪機制。

    據了解，自２００８年起，義烏市即展開對企業(yè)用工情況的網格化管理。丁國嶸說，在義烏市劃分的六鎮(zhèn)七街道首先都設立了勞動監(jiān)察中隊，負責日常投訴、舉報的處理，同時這１３個區(qū)還配備有７９名勞動監(jiān)察協(xié)管員。這７９名協(xié)管員除了向企業(yè)主和員工宣傳國家在用工方面的法律政策外，還負責摸查轄區(qū)內企業(yè)的生產、經營、用工等狀況，了解如企業(yè)有否經濟糾紛正在訴訟或資產查封等，并梳理勞動糾紛隱患并及時化解。

    此外，繼在建筑行業(yè)推行工資支付保證金制度之后，今年７月，義烏市針對較為難管理的“租用場地經營企業(yè)”也出臺工資支付保障辦法，規(guī)定該類型企業(yè)需要按照注冊資本的１０％的標準繳納工資支付保證金，或者提供工資支付擔保。據了解，該政策共涉及２萬余個企業(yè)，將保障超過１０萬名外來務工者的工資權益。同時，為減輕由此帶給企業(yè)的負擔，義烏市協(xié)調部分銀行在貸款上給予幫扶，即銀行給予企業(yè)所凍結保證金相應數額的貸款。

    據介紹，義烏市欠薪事件正逐年下降，且從２００８年起未發(fā)生一起因勞資糾紛引發(fā)的群體性、惡性事件。

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