義烏工作強(qiáng)度大招工難 企業(yè)與工人不信任加深

用工困局調(diào)查

　　義烏：旅館費(fèi)用高 不少打工者露宿人才市場(chǎng)

　　說起用工荒這個(gè)詞，我們并不陌生。不過今年以來，受傳統(tǒng)出口產(chǎn)業(yè)不振等因素影響，民工返鄉(xiāng)潮在全國(guó)多個(gè)地方都提前出現(xiàn)。我們的記者最近在小商品制造基地浙江義烏進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)了另外一番場(chǎng)景。

　　記者下午趕到浙江義烏香山路時(shí)，發(fā)現(xiàn)在義烏的人力資源市場(chǎng)門前，堆滿了打工者的大包小包的行李，毛巾、甚至牙刷等洗漱用品。而不少打工者透露，晚上他們就睡在這里。

　　一位農(nóng)民工告訴記者，這里每天都睡在外面的，工作不好找。特別是晚上。旅館要錢的，2、30塊錢一個(gè)晚上，誰(shuí)住得起呀？大家都是在這里找了幾個(gè)月的工作了。

　　還有一位農(nóng)民工告訴記者，工人來自江西、貴州最多的，有錢就住旅館，沒錢就住外面。我住在外面。是住在外面的。

　　這些打工者告訴記者，由于自身沒有一技之長(zhǎng)，又不滿意招工單位提出的待遇，身上錢都花光了還沒找到合適的工作，所以只能睡在人力資源市場(chǎng)前的空曠地和附近靠江邊的草地上。而據(jù)義烏本地人介紹，往年這種情況也一直都存在，今年尤為突出。

　　義烏東方之星控股集團(tuán)行政副總 張繼康告訴記者，這個(gè)可能跟季節(jié)有關(guān)，這個(gè)人力資源市場(chǎng)這個(gè)位子場(chǎng)地比較大，夏天比較熱，另外一個(gè)，跟義烏這個(gè)城市有很大關(guān)系，義烏實(shí)際上是一個(gè)移民城市，但是實(shí)際義烏的人才需求跟他們的想法是有矛盾的，有些人可能沒有技術(shù)，也沒有特長(zhǎng)，一下子找不到工作，這個(gè)是很正常的現(xiàn)象。

　　同時(shí)記者也發(fā)現(xiàn)一個(gè)新的變化，有不少打工者并不固定打工地點(diǎn)，而且更傾向于打散工，劃定一個(gè)中心城市后，就在周圍尋找工作機(jī)會(huì)。

　　一位打工者告訴記者，我感覺如果在義烏，呆得下去就可以長(zhǎng)期呆， 呆不下去就去其他地方，我現(xiàn)在沒什么車費(fèi)錢。我之前去福建，今年第一次來義烏。早先在上海，在上海沒找到，就來到義烏。

　　還有一位打工者告訴記者，我是散工也行，長(zhǎng)工也行，但是散工工資絕對(duì)比長(zhǎng)工工資要高。

　　義烏：工作強(qiáng)度大招工難 企業(yè)與工人不信任加深

　　在走訪過程中，我們的記者也發(fā)現(xiàn)，義烏人力資源市場(chǎng)目前提供的空余崗位非常之多，一方面是企業(yè)招工難，另一方面是眾多的打工者找工作難，這到底是原因呢？

　　在義烏人才市場(chǎng)，能感覺到企業(yè)和打工者之間的矛盾很深。眼前的這位師傅已經(jīng)在人才市場(chǎng)招工半個(gè)月，但是還沒有招到一名廠廚。而當(dāng)他告訴記者廠廚的待遇時(shí)，身邊的民工卻表示了強(qiáng)烈的不滿。

　　一位招工者告訴記者，現(xiàn)在就是缺一名廠廚，其他都招了了。我們就是2500，一個(gè)月，包吃包住。打工者們說：騙人的，騙人的，實(shí)話實(shí)說，你們不要在這邊亂搞。

　　而在招工市場(chǎng)內(nèi)，類似的場(chǎng)景比比皆是。

　　一位招工者告訴記者，3000多塊錢吧，包吃包住。不好招，這么熱的天。記者：他給3000，包吃包住，你們?cè)敢馊�嗎？農(nóng)民工：哪有這么好的事情��？沒有的，騙人的。

　　記者了解到，打工者口中所說的騙局是眼下一個(gè)招工難點(diǎn)，之所以造成這種現(xiàn)象是由于義烏企業(yè)工作強(qiáng)度相對(duì)較大，為了完成外貿(mào)訂單，有的廠工作平均每天達(dá)14個(gè)小時(shí)，高強(qiáng)度的工作令工人吃不消，在辭職的過程中就遭遇到克扣工資的事情，而市場(chǎng)上的每個(gè)打工者幾乎都被克扣過工資，最終造成了企業(yè)和工人之間相互的不信任。

　　一位打工者說，工資方便，打個(gè)比方，我不做了，工資不能拖欠。但有很多人已經(jīng)是被老板扣工資的人是很多的。

　　還有一位打工者，他找你去做10天，或者做一個(gè)月之后，他的工資不會(huì)全部結(jié)給你的，他都會(huì)想方設(shè)法扣你的錢，你拿到的都是小錢，10天拿不到錢，很多的，但是好的老板也有，好的也有，差的也有。

　　不過針對(duì)工人們的意見，不少企業(yè)也表示，工人突然提出辭職，為了繼續(xù)完成的訂單企業(yè)必須臨時(shí)要招工，增大了違約風(fēng)險(xiǎn)。而且企業(yè)的結(jié)賬時(shí)間一般在每個(gè)月15號(hào)，員工突然辭職也導(dǎo)致企業(yè)賬務(wù)混亂。而今年經(jīng)濟(jì)下滑，更激化了這種矛盾。

　　義烏安榮人才網(wǎng) 總經(jīng)理 陳登告訴記者， 工人工資要求、住宿、吃住，隨著環(huán)境變化，要求越來越高，但是工廠效益利潤(rùn)越來越低，所以產(chǎn)生了很多矛盾，企業(yè)也在尋找一個(gè)突破點(diǎn)，就是能使員工工資高，自己的利益也要最大化。

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